პლატფორმა
თანამშრომლის პორტალი
მუშა საკუთარი ტელეფონიდან შედის პირადი ნომრით + PIN-ით: მოსვლა-წასვლა, აღრიცხვა, დოკუმენტები, შვებულება და ხელფასი.
რისთვის არის?
თანამშრომლის პორტალი საშუალებას აძლევს ობიექტზე მყოფ მუშებს სისტემას პროგრამის მომხმარებლის ანგარიშის გარეშე მიწვდნენ. მენეჯერი თანამშრომლის ბარათში ინახავს პირად ნომერს და ქმნის PIN-ს; თანამშრომელი /calisan მისამართზე შედის პირადი ნომრითა და PIN-ით (პირველ შესვლაზე საკუთარ PIN-ს აყენებს). პორტალში არის „მოვედი / მივდივარ“ აღნიშვნა (QR ან ლოკაციის დადასტურებით), საკუთარი აღრიცხვა, დოკუმენტები, შვებულების მოთხოვნა და ხელფასის შეჯამება.
როგორ მუშაობს?
- 1მენეჯერი თანამშრომლის ბარათში შეიყვანს პირად ნომერს და აჭერს „PIN-ის შექმნას“; PIN ჩანს მხოლოდ ამ მომენტში და გადაეცემა თანამშრომელს.
- 2თანამშრომელი შედის ტელეფონიდან; კითხულობს ობიექტის შესასვლელის QR-ს ან ლოკაციით აღნიშნავს „მოვედი“-ს; თუ მდებარეობა ობიექტიდან შორსაა, ჩანაწერი გადასამოწმებლად ხვდება.
- 3დღის ბოლოს „მივდივარ“-ს აჭერს; სისტემა ნამუშევარ დროს აღრიცხვაში ჩაწერს ნორმალურად და ზეგანაკვეთურად (თუ დაავიწყდა, დღის ბოლოს ავტომატურად იხურება).
- 4თანამშრომელი ხედავს საკუთარ დოკუმენტებს, აღრიცხვას, ხელფასის დეტალებს და აგზავნის შვებულების მოთხოვნას; მენეჯერი HR-დან ადასტურებს/უარყოფს.
მთავარი შესაძლებლობები
- ანგარიშის გარეშე: პირადი ნომერი + PIN (არა Supabase ანგარიში).
- QR + GPS დადასტურებით მოსვლა/წასვლა; საეჭვო ჩანაწერი „გადასამოწმებელი“ ნიშნით.
- ავტომატური აღრიცხვა და ზეგანაკვეთურის გამოთვლა.
- თანამშრომელს საკუთარი ინფორმაციის (პროფილი, კონტაქტი) განახლება შეუძლია.
დამკვეთის (მშენებლის) როლში
საკუთარი თანამშრომლებისთვის ქმნის PIN-ს, ადევნებს თვალს შესვლებს, ადასტურებს შვებულებებს.
ქვეკონტრაქტორის როლში
ანალოგიურად ამუშავებს პორტალს საკუთარი მუშებისთვის; აღრიცხვა დამკვეთისთვის ჩანს.
კავშირი სხვა მოდულებთან
პორტალი უკავშირდება HR-ს (შემადგენლობა, შვებულება, ხელფასი), QR ბარათებს (მოსვლის QR), ოფლაინ მუშაობას და აღრიცხვის მონაცემს, რომელიც აძლევს საზრდოს ქვეკონტრაქტორების მუშახელის ეკრანს.